Le numéro ici représente la période d`imposition de ce bordereau de paie, par exemple, si vous êtes payé mensuellement, 01 = avril et 12 = mars. Tous les employés ont droit à une fiche de paye écrite détaillée – au plus tard au moment où ils sont payés. Cette section détaille vos déductions après impôt qui peuvent inclure les cotisations du fonds combiné, les cotisations syndicales, les sélections d`assurance facultatives et les remboursements de paiement en trop, le cas échéant. Enfin, ne pas le bin-même si vous avez dépensé l`argent au moment où il arrive. Vous pouvez recevoir un petit avantage non-cash de votre employeur sans payer les Cafe, USC et PRSI. Le droit à un bordereau de paie s`applique aussi bien au personnel occasionnel qu`aux employés. Le montant total des heures supplémentaires reçues pour la période de paye est calculé en ajoutant les montants FLSA OT-Straight Time et FLSA OT-Premium. Sautez autour de différentes parties de votre bordereau de paie à l`aide du menu table des matières. Tous les employés qui gagnent plus de €1 905 par année paient de l`impôt sur la valeur des avantages et des avantages en nature. Comme la FLSA OT est calculée hebdomadairement et en fonction des heures travaillées pendant la semaine, les heures supplémentaires admissibles additionnelles travaillées dans d`autres semaines pendant la période de paye ou dans d`autres périodes de paye peuvent être calculées à un taux différent. Les montants des gains seront recalculés pour toutes les sous-périodes dans les périodes de paye précédentes touchées par l`ajustement rétroactif.

Vous pourriez payer trop d`impôt sur le revenu, vos cotisations de retraite pourraient être erronées ou vos avantages peuvent avoir été mal calculés. Ils devraient être en mesure de répondre aux questions et de mettre les bonnes erreurs. Ce traitement ne s`applique pas aux paiements en espèces, qui sont imposables intégralement. Le taux de celles-ci sera fondé sur des facteurs tels que le taux de rémunération régulier, le nombre d`heures admissibles et les dates travaillées. Pour certains produits financiers, tels que les prêts, vous pourriez être invité à prouver vos gains en montrant vos trois derniers bulletins de paie. NET PayThis est la somme d`argent que vous serez effectivement payé après toutes les déductions ont été faites. Si vous participez, vos déductions exemptes d`impôt seront affichées dans la colonne «déductions». Votre employeur est tenu de vous payer la paye de maladie légale (SSP) si vous êtes en congé de travail malade pendant quatre jours ou plus d`affilée, et que vous rencontrez certaines conditions. Bien que les heures apparaissent comme des postes distincts, le total des heures admissibles pour la semaine et utilisés dans le calcul de la FLSA OT est de sept heures, et non 14 heures. Si vous n`êtes pas sûr, vérifiez auprès de HM Revenue & Customs (HMRC). Cela identifie l`Université de Washington comme votre employeur.

Les retenues volontaires sont des déductions que vous avez élues et qui ont accepté d`avoir retenu vos revenus; le cas échéant. Si votre code fiscal est erroné, vous pourriez payer trop peu ou trop d`impôt. Un employé a le droit de savoir combien il sera payé et à quelle fréquence.